Korn Ferry

＜好評につき追加開催（2025年1月21日に実施した同タイトルのセミナーと同じ内容です）＞

今、世界で大きな人事トピックとなっているPay Transparency（給与の透明化）をご存知でしょうか？ジェンダーや人種等による賃金格差の是正を促進するための手法として、給与の決定方法に関する情報をオープンに共有することです。今後、日本においても法整備がなされ、Pay Transparencyは重要度を増すことが確実視されています。これを実行することはコンプライアンス上の意味だけではなく、企業・組織が優秀な人材を惹き付け・定着させる上で欠かせない戦略であり、企業価値を高めるブランディングの機会と捉えるべきです。それは、報酬の“公平性”と“透明性”を高めることで企業への信頼が高まり、結果として生産性向上や離職率低減、より働きがいのある職場・環境を提供すること、ひいてはエンゲージメント向上への施策となるためです。本セミナーではこのPay Transparencyのグローバル最新潮流と、どのようなメリットを得られるかを実例と共に紹介することで、自社の人材競争力強化につなげていただくことを意図しています。

プログラム：

Pay Transparencyの最新潮流と企業に与える影響
報酬と社員エンゲージメントの関連性
透明性担保に向けて準備するべき事項
事例
Q&A

※プログラムは変更する場合がございます。

視聴方法：
Zoom（お申込いただいた方にアクセス情報をご連絡します）

講師：
コーン・フェリー・ジャパン　クライアントリレーションシップマネジャー　森友嘉徳

参加費：
無料

お問合せ先：
コーン・フェリーセミナー事務局　[email protected]

森友嘉徳

コーン・フェリー・ジャパン　クライアントリレーションシップマネジャー

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人材競争力に直結するPay Transparency（給与の透明化）の最新潮流

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