Korn Ferry

＜好評につき追加開催＞

2026年7月22日に実施した同タイトルのセミナーと同じ内容です。

近年、多くの企業において、採用・登用・育成・適所適材といった人材マネジメント上の重要な意思決定において、より客観的かつ一貫性を持つことが重視されています。事業環境や働き方、人材の多様化により、従来の経験や感覚のみを前提とした人材理解や意思決定が難しくなってきていることが背景としてあります。

こうした中、多くのグローバル企業では、アセスメントデータを人材理解や意思決定を支援する客観情報として活用し、登用・育成・配置などの施策へ接続する取り組みが進展。本セミナーでは、コーン・フェリーの国内外での支援実績をもとに、アセスメントデータを活用した人材マネジメント施策の考え方や具体的な実践例をご紹介します。

プログラム：

アセスメント施策における基本的な考え方や原則
アセスメントで実現した人材マネジメント高度化事例
多面観察アセスメントが有効に機能した２つの事例
Q&A

【実施方法】Zoomによるオンラインセミナー形式

【参加費】無料

【お問合せ】コーン・フェリー東京オフィスセミナー事務局　E-mail：infojapan@kornferry.com

吉田幸広

コーン・フェリー・ジャパンクライアントリレーションシップマネジャー

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