经过几年适应和发展，全球组织都在不断制定和完善新的业务和人才战略，这同时也对薪酬和激励计划的方向产生了重大影响 – 而我们仍然站在的十字路口。


这是光辉国际一系列全球脉搏调查中的最新一项调查，旨在研究组织如何调整奖励计划以应对世界快速变化的洞察。

调研涵盖了包括组织的薪酬战略、薪酬变革的驱动因素、薪酬项目的设计、薪酬涨幅预测等。

光辉国际诚邀您参加本次网络研讨会，我们的薪酬专家将与您分享：

  • 全球薪酬格局与薪酬策略变化的分析与探讨

  • 2023年中国大陆地区整体薪酬调研结果，以及2024年的中国企业整体薪酬变化的特点分享

  • 为了吸引和保留员工，企业应该关注哪些薪酬策略和福利政策



分享嘉宾包括：
Steven Xiao
光辉国际全球高级合伙人


Anthony Cai
光辉国际整体薪酬专家


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